1分钟快速明白链动2+1的分销玩法
链动2+1模式是一种基于社
交分享和团队裂变的营销策
略，也是一种创新的分销模
式。通过构建层次的分销体
系，实现用户增长和销售的
提升。
该模式的核心在于通过奖励
机制激励用户分享和推荐，
形成庞大的用户网络和销售
渠道。
2个角色+层级分销+走人留人+3种奖励模式
2个角色+层级分销
二级分销模式，分销分佣层级只保持两级，不存在多层级，合理合规，降低风险
元，解锁该身份
享受产品的优惠及直推奖励。代理是链动
2+1模式的基础用户，负责产品的初步推
广和分享
老板不仅享受直推奖励，还能获得团队奖
励和平级奖，拥有更高的收益和权益
走人留人逻辑机制
这种机制既保证了上级老板的收益，又激励了代理不断推
荐新用户，形成良性循环
代理推荐两个下级代理后即可升级为老板，关
系脱离原来的团队发展自己的团队。
这个机制的核心在于用户升级后关系的分离，
即使用户选择离开，也不会对上级产生过多的
影响。这种设计在一定程度上减轻了用户对上
级的依赖感，使得用户能够更加独立地发展自
己的团队
当代理推荐两位用户成为代理，自己成为老板
后，两位新代理成为其上级老板的团队成员。
即自己完成了2个代理的推荐后成为老板，同时
最初推荐的两个代理会被留下来给原上级。
而代理可以留下后续推荐的用户，形成自己的
分销团队。
3种奖励模式
当用户成功推荐新用户购买产品时，可获得直
接推荐奖励。这种奖励方式直接关联到用户的
推荐行为，激励用户积极分享和推荐
当代理晋升为老板后，除了享受直推奖外，还
可获得其下级代理推荐用户的部分收益作为团
队奖励。这种奖励方式鼓励老板积极发展团
队，提高团队整体的销售业绩
当推荐的代理晋升为老板后，推荐者可获得其
收入的额外奖励作为平级奖。这种奖励方式进
一步激励了用户之间的互助和合作，形成更加
紧密的社交网络
· A买499礼包成为代理
· A推荐B1、B2也买499礼包成为代理，A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
· 同时，A升级成为老板身份，B1、B2留给A的上级，与A再无关系
· B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4
· 此时A的上级获得400元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖
注：这个B1、B2直推一个人获得直推奖100元，A的上级获得200元的见点奖
-
高效裂变
通过奖励机制激励用户分
享和推荐，实现快速的用
户增长和销售渠道裂变 -
降低风险
链动2+1模式属于二级分
销范畴，符合国家相关法
规要求，保证了营销的合
法性和可持续性 -
提高复购
通过产品质量和奖励制度
的双重保障，提高用户的
满意度和忠诚度，进而促
进复购率的提升 -
降低成本
链动2+1模式利用社交分
享和团队裂变实现用户增
长和销售提升，相较于传
统营销方式，具有更低的
营销成本
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